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资深猎头教你写自我评价
发布时间:2015-10-12 9:30:35     浏览次数:1641次     来源:互联网       字号选择〖   〗

    很多时候求职者会忽略简历中的自我评价,甚至不少求职者抄袭模板简历中的自我评价,这些自我评价往往写得很高大上,不切合实际,往往会被HR淘汰。那么怎样写自我评价呢?资深猎头教你写自我评价。

    糟糕的自我评价

    “我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”

    分析:这段内容为什么不好?空话套话连篇,等于没说的假话!问题就在于“每个人都可以写这样的话”,于是就成了空话套话。检查“自我评价”的第一个标准是:

    加分的自我评价

    “对互联网营销工作有极大的热情,做过2年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作”。

    分析:在第2点的基础上,这段文字的层次感就更强,表达了两个意思:a.热爱网络推广;b.能做好网络推广。如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历,那这份简历就是一份“必中”简历了。

    简历自我评价怎么写?资深猎头回答:

    一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。

    而从自我评价中想看到的是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几,让HR觉得选谁来面试都可以。这时,HR会更关注“自我评价”中的文字,看候选人对自己的总结怎么样,所强调的优势/技能/特长,是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化,候选人所写的情况是否有特别的针对性?

    所以,每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“自我评价”中,可以在应聘者准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。

    如果您正在找工作,你一定想知道,什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备?

    简历自我评价怎么写?资深猎头提醒:

    1、简历的内容最重要,但是,尽量少写自己评价自己的内容

    2、以终为始,首先要明确自己的求职意向,然后根据应聘的职位,针对性的写从业经历

    3、应聘之前,详细了解相应职位,以便做好准备。

    现在您知道个人简历自我评价怎么写了吗?其实很简单,自我评价不要过于夸张,可以简单的粉饰一下,让自己看起来更加的优秀就可以了,但是千万不要过于夸张了。


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